为了巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，杨庄所以严格职工考勤为切入点，推动工作作风转变，将考勤管理常态化、制度化，不断强化干部职工的规矩意识、敬畏之心。

管理所通过组织全体职工学习《事业单位工作人员处分规定》《省淮沭新河管理处职工管理办法》《关于进一步加强全处工作纪律的通知》等相关规章制度，组织职工对管理所出台考勤制度进行充分讨论，进一步明确考勤要求和纪律红线，让大家深刻认识到严格考勤不仅是对工作的负责，更是树立良好工作作风的基础。为了确保考勤数据的准确、公正，管理所采用了先进的人脸识别考勤设备，实现了手机端在线查看考勤数据、在线请假报批、在线生成考勤报表等功能。管理所还通过加强监督检查力度，对违反考勤制度的行为及时进行纠正和处理，明确将考勤情况作为年度目标考核的指标参考。

新考勤制度实施一个月以来，管理所的工作作风得到了明显转变，按时上下班、认真履行职责已成为大家的自觉行动。下一步，管理所将继续开展多项“小切口”专项整治，努力推进党纪教育成果常态化、常效化。