8月25日，管理所1名新进职工来所报到。为使新进职工能够深入了解单位，迅速转变角色，尽快投入到岗位工作中，管理所组织开展了对新进人员的岗前培训。

会上，所领导讲述了海口所的发展史和管理所在防洪抗旱、工程管理等方面发挥的效益，并从“规划、敬业、追求”三个方面提出具体要求，希望新进人员一是要有规划，设定清晰的职业发展方向，尽快转变角色，稳健开局；二是要敬业，要将对事业的满腔热忱，切实转化为推动管理所高质量发展的内生动力，在踏实工作中锤炼本领、提升自我；三是要追求，要勤学、苦练、实干，从小事做起，从细节做起，逐步夯实岗位履职根基。

为使新进职工对管理所工程有更加直观的认识，管理所还组织新进职工到工程现场进行了实地参观学习，帮助新职工了解海口枢纽的工程调度情况，近距离、全方位地明晰工作流程和运行方式，增强安全生产意识与能力，多维度感知海口枢纽的工作模式，为下一步尽快适应角色转换、融入岗位工作打下坚实基础。

相信在管理所系统化的精心培养与新进职工自身的不懈努力下，新进职工定能加速完成从 “新人” 到 “骨干” 的角色蜕变，逐步成长为支撑管理所防洪抗旱保民生、工程管理提质效的中坚力量，最终与单位同心同德、携手共进，共同书写事业高质量发展的崭新篇章。