为助力新职工快速熟悉工作环境、转变身份角色、胜任岗位工作，8月19日至21日，我处精心组织了为期三天的新进职工岗前培训。

在新进职工座谈会上，处党委书记、主任代表处党委对2025年新进的6名职工加入到管理处大家庭表示祝贺，并以社会主义核心价值观为主题对新进职工的学习、工作、生活提出了具体建议，并表示无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升境界，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。

处人事科、工管科、党办、纪律监督室、水文站等负责同志分别结合自身实际工作经验就工程概况、安全生产、水系及水情调度、意识形态、法纪道德以及新修订的职工管理办法等方面的知识对新进职工进行了集中培训，进一步增强他们对管理处的了解，激发他们投身水利事业、服务管理处发展的热情。

为使新进职工对水利人和水利事业有更深的了解，管理处还组织新进职工赴二河闸、淮阴二站等骨干水利工程实地参观学习。在管理所负责人带领介绍下，大家对水闸、泵站的结构组成及工作原理有了更直观、更深入的了解。

我处历来重视青年职工成长成才，为青年职工搭建良好的成长环境，充分发挥青年职工的潜力和才能。为此，处人事科邀请了2024年入职职工向新进职工展示了入职一年来的工作成果。经过了一年的工作历练，我们见证了2024年入职职工的快速成长与蜕变，也是对2025年新进职工一次精彩的情境教育，相信这些年轻职工必将带着培训中汲取的智慧与力量，以昂扬奋进的姿态接过历史的接力棒，肩负起光荣使命，书写属于新时代水利人的璀璨华章。