为深入贯彻厅系统干部人才培养工作部署，加快培养和选拔水利人才，推进水利人才队伍建设，4月22日，管理处召开了大练兵大比武工作推进会。处领导、处属各单位主要负责同志、处机关全体干部职工在主会场参加会议，其他干部职工在各管理所分会场以视频会议形式参加。

会上，相关职能科室负责同志依次对各专业类别大练兵大比武方案进行详细解读，淮阴二站管理所、善后闸管理所等两家管理所代表对大练兵大比武开展情况进行交流发言。

会议强调，一是思想认识再提高，组织领导再严密。要按照管理处大练兵大比武实施方案相关要求，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实增强抓好大练兵大比武工作的责任感、使命感和紧迫感，严密组织领导，压实责任链条，迅速在全处掀起练兵热潮。二是工种主责再压实，组训方式再灵活。要针对各专业类别大练兵大比武活动，坚持岗位培训与集中培训相结合，按照排定的计划集中开展培训，拓宽知识广度。切实把实战练兵搞扎实、抓严实，练出成效。三是督导考核再加力，成效反映再精准。要加强督导培训、练习考核、宣传推广，工学结合、以点带面、整体推进，全面开展大练兵，逐级组织大比武，聚力打造一支业务精良、素质优良、作风过硬的干部人才队伍，为江苏水利高质量发展提供有力人才保障。